مرسوم بقانون جديد يعيد تنظيم تعيين المعلمين الكويتيين.. «معلم متدرب» لمدة عام

صدر مرسوم بقانون رقم 86 لسنة 2026 باستبدال الجدول رقم (1) المرافق للقانون رقم 28 لسنة 2011، بشأن منح البدلات والمكافآت لأعضاء الهيئة التعليمية الكويتيين في وزارتي التربية والشؤون الإسلامية.

ويهدف المرسوم إلى تطوير شروط التعيين في وظيفة معلم ورفع كفاءة مخرجات العملية التعليمية، بما يتواكب مع التطورات الحديثة في التعليم ومتطلبات مهنة التدريس.

وبموجب التعديل، يكون تعيين المعلم الكويتي ابتداءً لمدة سنة بمسمى «معلم متدرب»، يباشر خلالها مهام التدريس ويخضع لبرنامج تدريبي مدته عام، يتضمن دراسة نظرية وتدريباً عملياً.

وخلال فترة التدريب، يتقاضى المعلم راتبه وفق الدرجة المالية التي عُيّن عليها، من دون صرف البدلات والمكافآت الخاصة بأعضاء الهيئة التعليمية المرتبطة بالتدريس.

وفي حال اجتياز البرنامج التدريبي، ينتقل المعلم المتدرب إلى المستوى الوظيفي التالي ضمن المستويات الوظيفية لأعضاء الهيئة التعليمية، وفق الشروط والضوابط المحددة في الجدول الجديد.

أما في حال عدم اجتياز البرنامج التدريبي، فيُنقل الحاصل على مؤهل جامعي تربوي من كلية التربية بجامعة الكويت أو كلية التربية الأساسية إلى وظيفة إدارية بوزارة التربية، بينما تُحال أوراق غير الحاصل على هذا المؤهل إلى ديوان الخدمة المدنية لتوزيعه على جهة حكومية أخرى بالمسمى الوظيفي المناسب لمؤهله.

وأكدت المذكرة الإيضاحية أن التعديل يستهدف تحقيق التوازن بين حق خريجي كليات التربية في الحصول على الوظيفة، وحق وزارة التربية في اختيار العناصر الأكثر كفاءة، بما يسهم في رفع مستوى الأداء وتحسين جودة المرفق التعليمي.